임단협1 SK하이닉스 성과급 다시 꿈 꿀수 있나?(자사주 지급, 주주환원, PS 논란) 솔직히 저는 이 뉴스를 처음 접했을 때 "회사가 왜 이런 제안을 굳이 지금 꺼냈을까"라는 의문이 먼저 들었습니다. 성과급을 현금 대신 주식으로 준다는 발상이 직원 입장에서 반길 리 없다는 건 누구나 아는 사실인데, SK하이닉스가 3차 임단협 테이블에 이 카드를 올려놓은 데는 분명한 계산이 있다고 봤습니다. 그 계산이 무엇인지, 그리고 이게 단순한 보상 방식 변경이 아닌 이유를 짚어보겠습니다. PS 절반 자사주 지급, 숫자로 보면 뭐가 문제인가 SK하이닉스의 성과급 체계는 PS(Profit Sharing), 즉 초과이익분배금을 중심으로 돌아갑니다. PS란 영업이익의 일정 비율을 직원들에게 나눠주는 방식으로, SK하이닉스의 경우 2021년 노사 합의를 통해 영업이익의 10%를 재원으로 확정했습니다. 여기.. 2026. 7. 16. 이전 1 다음
